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福州挂交社保代理,代买泉州挂交社保,代缴厦门社保五险一金
2023-08-10 11:37  浏览:2
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年期的劳动合同,试用期可以有几个月?

——根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

也就是说,签订1年的劳动合同,试用期蕞多2个月;签订3年的劳动合同,试用期蕞多6个月。所以,如果所在公司与她签订1年期劳动合同并约定试用期1个月或者2个月都是合法的。

注意以下三种情况是不能约定试用期的

1以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

2劳动合同期限不满3个月;

3非全日制用工。

 

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